Toma de nota de la Coordinación Ejecutiva del SUTUACM

México, DF, a 12 de febrero de 2012
Comunicado CE/06/2012

Compañeras y compañeros:

 

Con satisfacción y agrado, les informamos que el pasado 10 de febrero, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal notificó a esta Coordinación Ejecutiva que ha tomado nota del cambio de representación sindical, cuya elección hicimos el 27 de octubre del año pasado y concluirá su gestión el cinco de noviembre de 2013.

 

Con este acto se cierra un triste episodio en la vida de nuestra organización sindical. De manera fraterna llamamos a todas y a todos los afiliados a no permitir -nunca más- la injerencia del gobierno y de la administración en la vida interna de nuestro sindicato. Dejemos de reivindicar la toma de nota, ya que históricamente ha sido un mecanismo de control ejercido por el gobierno y los patrones, contra los trabajadores. Debemos aprender a ganar y a perder. Cada dos años elegiremos a nuestra Coordinación Ejecutiva y es indispensable que el ejercicio del voto libre y secreto sea respetado sin ninguna restricción. No nos cansaremos de decirlo: somos la Coordinación Ejecutiva porque así lo decidieron las y los afiliados, no porque lo diga la Junta.

 

Desde este espacio agradecemos a quienes nos acompañaron en esta batalla, tanto a las y los afiliados, como a todas las organizaciones sindicales, sociales, no gubernamentales, distinguidos académicos de otras instituciones y diversas personalidades, que desde diferentes espacios nos brindaron todo su apoyo solidario en esta batalla, por hacer valer la voluntad de las y los trabajadores.

 

Hoy todas y todos estamos obligados a fortalecer la unidad interna del SUTUACM, ya que tenemos frente a nosotros los siguientes retos:

 

1. La reinstalación de nuestros compañeros despedidos y suspendidos.

2. El cese del acoso laboral.

3. La puesta en marcha de las distintas Comisiones Mixtas.

4. La revisión salarial.

5. La recuperación de las cuotas sindicales.

6. El cabal cumplimiento de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.

 

Llamamos al Consejo General de Representantes para que convoque, a la brevedad posible, a asambleas de plantel y a una Asamblea General, con el propósito de analizar la coyuntura en la cual se da nuestra revisión salarial, así como la estrategia para conseguir el 6% que estamos demandando. Otro punto central de dicha Asamblea General deberá ser un plan de acción que nos permita el inmediato cese del acoso laboral y la reinstalación de nuestros compañeros despedidos y suspendidos.

 

Respecto al acuerdo firmado con la rectoría, estamos convencidos de que es un paso muy importante en el restablecimiento de las relaciones laborales, y por nuestra parte haremos nuestro mejor esfuerzo, para que dicho acuerdo se traduzca en hechos concretos y no se quede sólo en el papel.

 

¡Viva la unidad de los trabajadores!

¡Viva la autonomía sindical!

 

Fraternalmente,

Coordinación Ejecutiva 2011-2013